‘TALENTO SENIOR’ Y SEGUROS EN LA EDAD MADURA.

ATENEO 1/26

Te invitamos a este primer Ateneo 2026 del IADELA que tendrá lugar el próximo jueves 26 de Marzo de 2026, de 18 a 19 hs. por Zoom.

Se trata de una actividad abierta y gratuita.

En la misma expondrá un Panel integrado por:

Eduardo Favier Dubois, presidente del IADELA, quién disertará sobre las oportunidades para el Talento Senior en la Economía Plateada.

Marcelo Elbaum, con formación en economía, quien expondrá sobre los aspectos económicos y financieros de los seguros vinculados a la edad madura.

Carlos Garelik, con formación en administración y sistemas,  quien hablará sobre las oportunidades de trabajo para los mayores en el área de promoción de seguros.

A su término se abrirá un espacio de diálogo con los asistentes.

Para entrar directamente al Zoom tocar este LINK:

https://us02web.zoom.us/j/87135379421
O desde la plataforma zoom marcar esto: ID de reunión: 871 3537 9421

Te esperamos. Muchas gracias.

……………………………………………………………………………………………………

TALENTO ‘SENIOR’: Son las capacidades de las personas mayores para seguir desempeñandose en sus trabajos, iniciar nuevos empleos o iniciar proyectos y nuevos emprendimientos. Se fundan en sus mayores conocimientos prácticos, sus experiencias nacidas de sus trayectorias, su capacidad para una comprensión holística y para atender crisis y sus valores de cumplimiento, responsabilidad, sensibilidad, solidaridad y compromiso con la empresa y con su grupo humano. El Talento Senior es la oportunidad de un gran aporte a la denominada “Economía Plateada” y a la producción de bienes y servicios para la comunidad. También permite al mayor mantener un propósito y procurarse ingresos.

SEGUROS EN LA LONGEVIDAD: Cuestiones económicas y financieras vinculadas a los seguros. Seguros de retiro o supervivencia, seguros de vida con ahorro o capitalización, seguros de salud, de accidentes personales, de dependencia y de viajero. Diversas modalidades y situaciones considerando las edades de las personas.

DESEMPEÑOS DE LOS MAYORES:-Los mayores pueden capacitarse para convertirse en un consejero o “Referenciador”   en base a un conocimiento básico y a la experiencia de vida y valorizar los contactos o hacer una carrera profesional en el rubro de seguros. Existe un programa de referidos es una estrategia diseñada para la captación de nuevos clientes. Un REFERENCIADOR   es una persona que recomienda a un amigo, familiar o colega un producto o servicio generando confianza inicial y a cambio de la misma puede recibir un beneficio económico de concretarse la operación. En resumen, el Referenciador aporta  un contacto (confianza y credibilidad ) y obtiene una retribución por su trabajo.