En cumplimiento de los tratados, leyes y demás normas legales, como así por convicción propia, el Instituto adopta una rigurosa política de igualdad de género entre sus miembros competentes para tomar decisiones y expresar opiniones.
En consecuencia, todas las designaciones de Miembros Activos y de Directores de Investigación, se harán respetando la igualdad en la diversidad de género. Si circunstancialmente el número de Miembros fuera impar, la ventaja a favor de un género se compensará en la siguiente designación.
Igualmente, el Instituto respetará y hará respetar los principios y normativas contrarios a cualquier tipo de discriminación y alentará la diversidad.